「最高の商品」と「最高のサービス」
を一緒に創っていきましょう。
社員
浜太郎 餃子センター 工場長倉田 義雄
入社の経緯
以前は、大手外食チェーンで店長として勤務していました。
大きな会社では出せない、自分の色を出せると思い入社致しました。地元のソウルフードである「餃子」というのも魅力でした。
今やっている仕事のやりがい
新しくオープンした餃子センターの工場長として勤務させて頂いております。こだわりの食材で毎日計画的に餃子を作っています。お客様からの「おいしいね」の一言が一番うれしく、やりがいにつながっています。
浜太郎の良いところ・悪いところ
まだまだ小さなお店なので、ひとりでいろいろな仕事をこなさなければなりません。抱え込んでしまって大変なときもあります。しかし上司とのコミニュケーションをとりやすい環境があります。困ったことや、悩みなどは相談しやすいと思います。
浜太郎に向く人 向かない人
向く人：チームワークを大切にする人。人を思いやれる人。笑顔でいられる人。お客様第一で考えられる人。
向かない人：積極的ではない人。指示待ち型の人。向上心のない人。
一緒に浜太郎を
盛り上げていきましょう！
社員
マネージャー（入社3年目）北川 和希
入社の経緯
求人誌に載っている情報を見て興味を持ったのですが、直接社長とお話しして、今後の方向性や熱意など、その考え方に惹かれて入社を決断いたしました。
今やっている仕事のやりがい
入社して3年になりますが、最初はキッチンからは始め、店長、マネージャーと昇格させていただきました。しっかりした評価制度があり、目標の具体化、アクション計画も一緒に考えていけるのでとてもやりがいを感じます。
浜太郎の良いところ・悪いところ
チェーン店ではありませんので、ルール等一つ一つ作り上げていかなければなりません。大変な時もありますが、それもやりがいの一つです。
浜太郎に向く人 向かない人
向上心を持っていて、ポジティブな人が浜太郎に向いていると思います。そして、絶対なのが、自然に笑顔になる人。
お客様の笑顔にやりがいを感じます。
とにかく毎日が楽しいです！
社員
浜太郎 駅前店 店長（入社2年）樋口 沙瑛
入社の経緯
最初はアルバイトでした。働いているうちに浜太郎の正社員になりたいという思いが強くなり、入社致しました。
今やっている仕事のやりがい
自分たちで目標を決めて、それを達成することができた時や、お客さまの笑顔を見ることができた時に、とてもやりがいを感じます。
浜太郎の良いところ・悪いところ
誰にでもチャンスがあるところ。経験がなくてもイチから学ぶことができ、たくさんの方からご指導・アドバイスをいただけます。また、さまざまな研修を受けることもできます。厳しい言葉をもらうこともありますが、乗り越えることができれば、必ず結果はついてきます。
浜太郎に向く人 向かない人
向いているのは、素直な人だと思います。自分が思っていたこととは違うアドバイスをもらった時、もしかしたらそうかもしれないと思えることがとても大切だと思っています。
色々なことに挑戦して、
できることが増えていくのも
やりがいです！
社員
浜太郎 餃子センター 副店長（入社2年）野中 みさき
入社の経緯
元々ホテルで接客業をしていました。コロナの影響で接客業を辞めて別の業界に転職したものの、やっぱり接客の仕事をしたくなりました。求人サイトで探していると、浜太郎の情報を見つけ、飲食店での仕事もやってみようと、応募しました。
今やっている仕事のやりがい
一番は、お客様と笑顔でお話しができることです。接客している中で、一言声をかけることで色々話せたり、浜太郎のことやお店のことをほめていただけたりするのでとても楽しいです。色々なことに挑戦して、できることが増えていくのもやりがいの一つです。
浜太郎の良いところ・悪いところ
お客様への感謝はもちろん、スタッフ同士の感謝・ありがとうを日々口に出して伝えることができる環境であること、経験したことのないことでも挑戦するチャンスが平等にあることです。
浜太郎に向く人 向かない人
向いている人は、失敗を恐れず何事も挑戦できる人、好奇心旺盛な人。
向いていない人は、積極的な行動が苦手で、指示がないと動けない人。
浜太郎で一緒に
日本一を目指しましょう！
社員
浜太郎 駅前店 チーフ（入社3年）加瀬谷 健史
入社の経緯
以前も飲食業をやっていましたが、餃子というジャンルに無性に惹かれて入社させていただきました。
今やっている仕事のやりがい
最高の餃子を焼き、お客様に喜んでいただくことです。
浜太郎の良いところ・悪いところ
スタッフ全員が明るく元気なところです。また、浜松餃子がおいしいところです。
悪いところは、見当たりません！
浜太郎に向く人 向かない人
元気な人・大きな声が出せる人・協調性があり、真面目に取り組める人は向いています。
逆に、元気や覇気がない人・声が小さい人・チームワークが苦手な人は向いていないかもしれません。